Kembali
Kota Administrasi Jakarta Selatan, Indonesia
Pendidikan
082113174667
481@sample.com

Dibimbing.id strated as a platform to bridge the gap between education and employment in Indonesia. Today is supports thousand of learners, mentor and hiring pa... Selengkapnya...

0
Posisi Dibuka

Talent Development Student Intern

PT Dibimbing Digital Indonesia 1Pelamar
Penempatan: Administrasi Jakarta Selatan
2 Orang Dibutuhkan
Durasi Magang : 6 Bulan
Tanggal Mulai Magang : 08 September 2025
Tanggal Selesai Magang : 09 Maret 2026
Tipe Magang : Umum
Metode Magang : Hybrid
Diposting pada 11 Juni 2025 WIB Tutup
Jenjang : Sarjana/S1 Prodi : Semua Prodi IPK Minimal : 3.2 Minimal Semester : 7
Tanggal Buka : 11 Juni 2025 WIB Tanggal Tutup : 24 Juli 2025 WIB
  • Mahasiswa aktif atau fresh graduate dari Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
  • Komunikatif, terorganisir, dan proaktif.
  • Menguasai Microsoft Office dan Google Workspace.
  • Membantu pelaksanaan workshop, seminar, mentoring, dan event pengembangan mahasiswa.
  • Mengatur logistik, absensi, dan komunikasi dengan narasumber, dosen, serta peserta.
  • Mendukung penyusunan materi dan panduan pelatihan sesuai kebutuhan industri.
  • Mengelola jadwal mentoring/coaching dan memastikan kelancaran setiap sesi.
  • Mengumpulkan feedback dan menyusun laporan evaluasi kegiatan.
  1. Manajemen Acara & Koordinasi Teknis
    – Meningkatkan kemampuan dalam membantu pelaksanaan kegiatan seperti workshop, seminar, mentoring, dan event lain yang mendukung pengembangan mahasiswa.

  2. Komunikasi & Relasi Profesional
    – Mengasah keterampilan komunikasi dengan berbagai pihak, termasuk narasumber, dosen, dan peserta, serta memastikan kelancaran informasi dan koordinasi logistik.

  3. Penyusunan Materi Pelatihan & Adaptasi Industri
    – Melatih kemampuan menyusun materi pelatihan yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan industri, serta memahami pendekatan berbasis kebutuhan peserta.

  4. Manajemen Waktu & Jadwal Kegiatan
    – Mengembangkan keterampilan dalam mengatur jadwal mentoring/coaching, mengelola perubahan, dan menjamin keterlaksanaan setiap sesi dengan lancar.

  5. Evaluasi Program & Pengolahan Feedback
    – Mengolah data hasil kegiatan dan feedback peserta untuk disusun menjadi laporan evaluasi yang berguna bagi perbaikan kegiatan ke depan.